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珠海市上本教育培訓中心有限公司

珠海-香洲區 / 培訓機構-學科輔導 / 教師50-100人 / 學生500-1000人

招聘主頁 招聘職位(24)
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上本文化教育培訓中心成立于2006年,經過多年的努力,已鍛造出一支教學能力過硬、服務水平突出的師資隊伍,自2008年起連續幾年被評為華南地區“十佳”優秀中小學課外輔導機構。上本教育一直以培養學生成為杰出的中國人為己任,以“樂學”和“四重五步”為核心,堅持培養學生良好的學習習慣,傳授適合學生自身的學習方法,增強學生的學習能力,提升學生的學習成績。
目前番禺、珠海、中山均開設分校。旗下品牌有:vip一對一教學、精品學案導學小班、、21節好習慣方法課、感恩課等等。
我們的企業文化:亮劍文化——同事關系:兄弟姐妹;行事風格:實干求效;處世之道:大氣感恩;面事信念:勇奪第一;實施目標:人人主動。
我們的企業宗旨:尚德崇本——以人為本,構筑“家”的和諧;以愛為源,幫助別人,成就自己;以學為業,履行“為人師”的責任;以勤為主,鼓勵積極創新。
我們的企業精神:胡楊精神——活著昂首一千年,死后挺立一千年,倒下不朽一千年,不屈品質萬年頌。

 

 

初高中各科老師20

崗位職責:

1.根據學校的教學安排,具體負責本學科本年級學生的教學工作;

2.根據學生的實際情況,制定適宜的教學方案,并進行學習方法指導、學習習慣的培養和適度的課后跟蹤服務;

3.與學生、家長保持良好的溝通,對學生進行教學引導、心理疏導和續報名工作;

4.及時接收學生、家長的反饋意見,不斷提高教學服務質量;

5.積極參加教研活動,配合和完成上級布置的教研任務。

任職資格:

1.本科或以上學歷,熟練使用辦公軟件;

2.語言表達清晰準確,觀察力強,思維有條理,善于學習和總結;

3.熱愛教育事業,有良好的教育職業精神和責任感,熟悉課程設置,有志于在行業內長期發展;

4.擅于學生管理和學生的思想教育工作;

5.熟悉廣東省教材,有課外輔導經驗或中學班主任工作經驗者優先;

6.擁有夢想,計劃成為學校的合伙人,校長或專家型人才。

完善的薪資待遇和培訓機制:

工資結構:基本工資+課時費+績效工資+提成+福利(五險+全勤獎+旅游)+獎金(年終獎)       

發展前景:我校為區域優秀輔導機構,是教育局下屬單位,與日校有諸多教學合作項目。例:家庭教育講座、翻轉課堂、學案導學班、網絡實驗班等各類項目,該崗位的老師鼓勵往高級講師、名師工作室成員、項目合伙人方向發展。本學校特別推崇合伙人方向,有系列措施鼓勵老師把教育工作做成教育事業,共同實現人生目標和理想。

崗位要求:

1.大?;蛞陨蠈W歷;

2.有較強的溝通能力、接洽能力和親和力,對電話溝通興趣很大;

3.認真負責,善于應變,有團隊協作和奉獻精神;

4.有相關電話銷售經驗者或從事過保險銷售者優先。

課程顧問 10

崗位職責:

1.負責對各類可靠信息資料進行電話邀約、跟進客戶到訪,并安排參加課程咨詢;

2.通過專業的電話溝通技巧,積極聯絡客戶,配合做好宣傳及招生,完成或超額完成業績目標;

工資結構:基本工資+業績提成+績效工資+福利(五金+全勤獎+旅游)+獎金(目標獎+業績獎+年終獎) 

工資說明:工資起底2800元,按照不同年限的類似崗位經驗有不同的起底工資;老師有1-10級的晉升標準,每升高一級工資待遇提高一等。招生提成從5%開始至10%遞增,無基本任務,招的越多,提成越高。

目前在職員工依個人崗位及能力,平均月薪3500元—17000元,年薪4萬元—20萬元。

公司積極鼓勵員工在本地區購房、購車,對我校工作一定年限或貢獻巨大的老師提供購房、購車貸款或補貼。

發展前景:我校為區域優秀輔導機構,是教育局下屬單位,與日校有諸多合作項目。例:家庭教育講座、親子活動、青少年素質拓展活動等各類項目,該崗位的老師鼓勵往高級講師、高級活動策劃師、項目合伙人方向發展。本學校特別推崇合伙人方向,有系列措施鼓勵老師把教育工作做成教育事業,共同實現人生目標和理想。

我校推崇公平、公正、完全透明化的員工晉升制度,重要崗位每年由員工投票產生。

全方位的培訓機制:

1. 我校有嚴格的師徒制度,三天內為新進老師安排師傅熟悉各項工作,師傅全程帶徒弟學習直至徒弟出師。

2.我校老師與北京四中名師一起遠程教研及進行pk學習;

3.我??偛吭O培訓部,由各校區超級精英組成,各校區每周具有豐富的培訓內容;

4.我校優秀員工外派其它優秀分校進修學習。

帶好個人簡歷、身份證、學歷、學位證書原件及獲獎證書等,上本文化教育在番禺市橋、石基、南村,大崗,南效,珠海香洲和佛山,東莞沙田都設有分校,可根據自身情況調整工作地點

 


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招聘職位 共有24個職位在招

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學校地址

珠海-香洲區珠海市香洲區前山翠微西路嘉園1棟8號

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